Roberto Quijano: Reducción de la jornada laboral es doble golpe para las empresas 

El abogado empresarial Roberto Quijano Sosa opinó que la reforma laboral representa un gran reto para las empresas y en 2027 el panorama se vislumbra aún más crítico con la implementación progresiva de la reducción de la jornada laboral.

Bajo este escenario, consideró que mantener la productividad de los empleados con menos horas de trabajo, representa un desafío que va más allá de ajustes laborales, se requiere transitar a una nueva cultura laboral.

Al exponer ante el Consejo Coordinador Empresarial que preside Juan Santana Bosquett, el experto en derecho laboral consideró que la reducción de la jornada laboral y el aumento al salario mínimo han dejado a las empresas con poco margen de maniobra financiera, lo que finalmente se ve reflejado en el aumento de la informalidad, pues cada vez es más difícil mantener operando una empresa ante la pesada carga fiscal.

Precisó que, en Baja California, solo el 55% del sector productivo se encuentra en la formalidad, el resto son trabajos informales.

Esta cifra se dispara a un 85% en otros estados del sur del país, donde solo un 15 o 20% de las actividades productivas están en la formalidad.

Esto significa que un pequeño grupo de empresas y trabajadores son los que sostienen la economía, de ahí que el financiamiento para el presupuesto de obras, infraestructura y programas sociales, sea cada vez más limitado y al borde una crisis.

En ese sentido, opinó que la reducción de la jornada laboral es un golpe doble para los empresarios, “porque de 48 horas de trabajo a la semana nos vamos a ir bajando cada año hasta llegar a las 40 horas”. 

Primero serán 46 horas, lo que representa el 3% o 4% menos de la jornada laboral actual, mientras que por otro lado habrá un incremento del 5% del salario mínimo. Esto significa que no solamente las empresas van a pagar más, sino que el trabajador va a trabajar menos. Entonces, el golpe para el empresario va a ser doble, y no quiero pensar para el 2028. Es terrible lo que está pasando”, advirtió el experto en derecho laboral.

Durante su ponencia, habló sobre otros desafíos para el sector empresarial en 2027 y respondió dudas e inquietudes de los asistentes sobre diversos temas fiscales.