Crece rezago en seguridad pública, mientras el gasto aumenta

Operando al límite con pocas unidades y personal es como la Policía Municipal de Rosarito enfrenta el repunte de algunos delitos comunes y de alto impacto.

De los 270 policías municipales en nómina, solamente 133 se encuentran en servicio divididos en tres turnos, es decir, 45 policías por turno para cubrir todo Rosarito en 15 patrullas. El resto está fuera de servicio operativo por diversos motivos.

Estos números representan la tercera parte de los estándares internacionales de seguridad, que para una población como Rosarito recomendarían al menos 450 policías en las calles.

“Es bastante complicado trabajar con solo 130 elementos, porque nos triplica el trabajo que se debe realizar en las calles, pero no todo es malo, tenemos buenos resultados, se hacen aseguramientos todos los días, se hacen detenciones, se recuperan vehículos, se está trabajado el tema de la proximidad social y la justicia cívica.

Hemos tratado de mantener esa cercanía con la comunidad. Es difícil quitarle el chip de la cabeza a un elemento que lo han mandado literalmente a robar para traer cuotas, para pagar turno, para arreglar tus patrullas…Nosotros dijimos todo eso acabó todo eso, no lo hay.

Ha habido cierta resistencia. Ha habido un trabajo de ir cambiando esa situación junto con la ciudadanía. En la zona turística era queja tras queja todos los días y eso era muy penoso. Todo eso ha disminuido, no les voy a decir que se acabó al cien por ciento, porque no falta uno que otro elemento que todavía se las ingenia para seguir haciéndolo”, expuso el director de la Policia Municipal Carlos Enrique Bernal Hinojosa al asistir de invitado con el grupo Unidos por Rosarito que preside Rafael Crosthwaite Reyes.

Al ser cuestionado sobre las principales necesidades que enfrenta la corporación, Bernal Hinojosa contestó que el reto sigue siendo la falta de personal y unidades.

“Cuando asumí el cargo me sentí emocionado porque me dijeron: Tienes 100 patrullas y 270 elementos. Pero la realidad es que salimos con 15 patrullas y 45 elementos para todo Rosarito. Recibimos una corporación molesta, en contra, con los brazos caídos, no querían salir, se sentían golpeados, pero empezamos a trabajar con lo que teníamos y vemos que para la parte operativa requerimos elementos, equipo, uniformes, patrullas, radios, tecnología, y fuimos trabajando en eso, la verdad es que la parte empresarial y la ciudadanía nos ha apoyado mucho”, agregó.

 

Jóvenes no están interesados en ser policías

 

Por otro lado, opinó que el programa de reclutamiento policial no está funcionando, pues existe un desinterés de las nuevas generaciones por incorporarse a alguna corporación policial.

“Los jóvenes no quieren ingresar a la policía. Los salarios son una parte, que se les exige para poder ingresar, hasta un año de preparación y estudios. Todo eso va mermando el interés de los jóvenes. Llevamos tres generaciones. En la primera generación recibimos dos elementos, en la segunda recibimos uno, ahorita estoy por recibir cuatro, pero de todos los municipios, Rosarito es el que menos policías recibe. Algunos   califican y entran, pero se van a Tijuana cuando ven que el salario es mejor allá”.

Preciso que mientras un policía de nuevo ingreso en Rosarito gana 

19,500 pesos, en Tijuana percibe alrededor de 27 mil pesos, lo que representa una desventaja económica.

Presupuesto para seguridad pública incrementó 20% en 2026

Y mientras la seguridad pública enfrenta un serio rezago de personal y equipo, el costo financiero sigue creciendo cada año y representa un desafío para el sano equilibrio de las finanzas municipales.

Un análisis elaborado por el ex recaudador de rentas municipal Jorge Castañeda Rodríguez, indica que, en 2026, el presupuesto para seguridad pública incrementó 20% en relación con el 2025.

El presupuesto de seguridad pública en 2025 fue de 223 millones de pesos, mientras que el presupuesto del 2026 es de 269 millones de pesos.

Es decir, 46 millones de pesos más para seguridad pública.

Esta cantidad representa el 20% del presupuesto total municipal.

De continuar con esta tendencia de incremento presupuestal totalmente desproporcional al crecimiento del rezago en personal y equipo, el presupuesto será insostenible para garantizar la óptima operación de la seguridad pública.