Después de 10 años de trabajar en el DIF Municipal en áreas como la Unidad Básica de Rehabilitación, María Amelia se quedó sin trabajo hace tres semanas.
En medio de los últimos cambios en DIF Municipal, le pidieron su renuncia sin motivo aparente.
María Amelia es una mujer con discapacidad que entró a trabajar al DIF municipal hace casi 10 años, desempeñándose en la Unidad Básica de Rehabilitación en la que inició como auxiliar y terminó siendo coordinadora.
Se desplaza en silla de ruedas para realizar sus actividades laborales y cotidianas, auxiliando en las terapias de rehabilitación de pacientes que acuden a la Unidad Básica de Rehabilitación del DIF Municipal.
Hace tres semanas, le pidieron su renuncia al cargo sin motivo aparente para un despido justificado.
Las versiones que corren en pasillos del palacio municipal es que su renuncia como la de otros empleados más, obedecen a cambios en las direcciones por posiciones políticas para recomendados.
Por tratarse de una posición de confianza, lo mínimo que estos empleados esperaban era recibir su finiquito y prestaciones laborales por el tiempo que estuvieron trabajando en DIF, máxime cuando se trata de personas con discapacidad.
Mientras María Amelia lleva tres semanas sin recibir su finiquito, otros empleados llevan hasta siete meses en espera, sin una esperanza de la autoridad municipal.
Algunos buscan el sustento diario vendiendo aguas frescas o frituras, pero otras personas como María Amelia, se enfrentan a situaciones más difíciles por su condición de discapacidad.
Hoy solo pide al gobierno municipal ser congruente con el discurso a favor de las personas vulnerables y pagar lo que por derecho le corresponde por el tiempo trabajado.
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