Confía SNTE en que nuevos gobiernos abatirán rezago en sueldos a maestros

Por Juan Pablo Sebastián

Con el fin de informar la situación laboral del personal docente, el secretario general de la sección 37 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Salvador Durán Hernández asistió de invitado con el Comité Pro Municipio el viernes 6 de septiembre.

Entre otros puntos, el líder sindical respondió cuestionamientos sobre la asignación de plazas en los planteles escolares, el paro de labores y el acuerdo para cubrir los sueldos de los profesores y retornar a clases.

La invitación fue hecha por el Presidente de la Comisión de Educación Miguel Jiménez García, en seguimiento a las gestiones para promover un “municipio modelo”.

Durante su participación, el ex Alcalde suplente adelantó que en las próximas semanas se irán reanudando las clases en los planteles escolares donde aún tienen problemas con los pagos a maestros interinos.

Detalló que el fin del paro laboral se logró gracias a la intervención del gobernador electo Jaime Bonilla Valdez ante el Secretario de Educación Pública Esteban Moctezuma, para la asignación de recursos que permitieran cubrir las demandas de sueldos atrasados.

Debido al enorme rezago, el proceso de pago se tornó algo complicado y lento, provocando que algunos profesores decidieran continuar con el paro hasta en tanto no tuvieran las garantías de pago.

Tras las gestiones de los gobiernos estatal y federal, finalmente se logró ofrecer las garantías de pago a los maestros que estaban pendientes de recibir sus respectivos sueldos, quienes por su parte asumieron el compromiso de reintegrarse a sus labores para no seguir afectando la educación de los alumnos.

El líder sindical dejó claro que por parte del magisterio debe existir el compromiso de apoyar la educación y reincorporarse sin pretextos a sus labores una vez que las garantías de pago han sido cubiertas.

Respecto a la asignación de plazas, el líder sindical explicó esa facultad es exclusiva del Sistema Profesional Docente y la realiza en base a una evaluación donde el SNTE no tiene nada más injerencia que como testigo y vigilante.

Las únicas áreas donde el SNTE puede hacer propuestas para ocupar los cargos son intendencia y el rubro administrativo.

Recordó que durante la gestión de los 10 delegados que han estado al frente del SEE en Baja California, nunca se había presentado retrasos tan graves en el pago de sueldos a maestros, pero confió en que los nuevos gobiernos puedan poner fin a esta situación financiera.