Sueldos más justos y equilibrados con nueva tabulación salarial: Tesorero Municipal

Por Juan Pablo Sebastián

Sueldos más justos y equilibrados es lo que se logró con la tabulación salarial implementada por el gobierno municipal a partir de este 2020.

Algunos funcionarios percibirán menos y otros ganarán más, dependiendo de la responsabilidad de su cargo.

El Tesorero Municipal, Manuel Zermeño Chávez, explicó que estos ajustes aplican sólo para los trabajadores de confianza, más no para los empleados sindicalizados que se rigen bajo las condiciones generales de trabajo.

Precisó que estos cambios son parte de las condiciones que establece la Ley de Disciplina Financiera en cuanto al ordenamiento de las dependencias y a la tabulación salarial.

Aclaró que no se trata solamente de incrementar o bajar sueldos de manera irresponsable, sino de aplicar los niveles de responsabilidad que plantea la Ley de Disciplina Financiera.

Dijo que actualmente existen funcionarios que perciben sueldos a nivel de titulares o coordinadores de ciertas áreas o departamentos, cuando la realidad es que ejercen otra actividad diferente, de una responsabilidad mucho menor y que no corresponde con el sueldo que perciben.

Se trata de empleados que lograron mantenerse con sueldos elevados gracias a viejas prácticas de amiguismo, compadrazgo u de otro tipo de influencias, pese a que su función fue suplida con nuevos funcionarios.

Treinta de estos empleados serán reasignados a los cargos que verdaderamente tienen y ganarán menos.

Uno de ellos que venía ganando 20 mil pesos, siendo titular de una dependencia, ahora percibirá 14 mil pesos como auxiliar.

Entre estos empleados se encuentran secretarias que ganan más incluso que un titular de área.

En cambio, se incrementarán los sueldos para peones, auxiliares y empleados operativos de Obras Públicas, así como inspectores de diferentes dependencias y personal de guardería.

Manuel Zermeño Chávez, señaló que actualmente hay peones de Obras Públicas o cajeros que ganan 6,000 pesos mensuales, inspectores que perciben 7 mil pesos o auxiliares de guardería que reciben 4 mil pesos mensuales, un sueldo indigno para la labor que realizan.

Algunos de ellos llevan hasta 10 años sin recibir aumento salarial.

A partir de este año los sueldos de 4 y 6 mil pesos se incrementarán a 8 mil, mientras que estos últimos aumentarán a 9 ó 10 mil pesos mensuales.

Todos los demás se ajustarán hacia arriba o hacia abajo en base a la responsabilidad que realizan.

Encontraste a los sueldos de los empleados de confianza, están los salarios de empleados sindicalizados que superan por mucho los niveles de responsabilidad de la mayoría de ellos.

Un peón de Obras Públicas puede ganar hasta $23, 800 pesos mensuales, un auxiliar administrativo $24, 418 pesos, un oficial administrativo gana $25, 215 pesos, un Subjefe de Sección $26, 409 pesos, un Jefe de Sección $29, 297 y un Capitán de Bomberos gana hasta $36, 598 pesos mensuales.

Manuel Zermeño Chávez, agregó que este reajuste permitirá incrementar 33 plazas nuevas para las áreas operativas de obras públicas, bomberos y salvavidas.

Añadió que el impacto con esta tabulación salarial es de un incremento de medio millón de pesos del gasto en nómina, que está por debajo del límite permitido por la Ley de Disciplina Financiera.

Recordó que el presupuesto 2020 es de 566 millones de pesos, de los cuales, 310 millones de pesos serán para nómina con el nuevo tabulador salarial.

Este gasto en nómina representa aproximadamente el 55%, porcentaje que está por debajo de otras ciudades como Ensenada que destina el 85% de su presupuesto a nómina o Tecate con más del 80%.