Rosaritenses y tijuanenses buscan empleo en la planta desaladora

En tanto que pequeños y medianos comercios siguen cerrando sus puertas debido a la caída de las ventas y el turismo, los obreros buscan oportunidades laborales ante un mercado productivo cada vez más escaso.

Para muchos desempleados, la construcción de la planta desaladora se ha convertido en la oportunidad de incorporarse al empleo formal, sobre todo en pleno inicio de la temporada baja por el invierno que se pronostica con mucha lluvia debido a la influencia del fenómeno climatológico El Nino.

Desde maestros de albañil, arquitectos, ingenieros, enfermeros, enfermeras, cocineros, cocineras, personal de limpieza, ayudantes, chalanes y hasta doctores, se han enlistado para afiliación al sindicato de la CTM que será el enlace para formalizar la relación laboral de los empleados y COX, la empresa española que construirá la planta desaladora.

Conseguir empleo en el último trimestre del año es una verdadera proeza para muchos obreros, sobre todo para aquellos que rebasan la edad promedio requerida por las empresas.

Obreros y obreras de entre 40 y 50 años es un sector en crecimiento que enfrenta cada vez más dificultades para incorporarse a un trabajo formal precisamente a la edad.

Es por ello que en el grupo de obreros que han comenzado a organizarse para buscar empleo en la planta desaladora, predominan personas en este rango de edad.

Muchas de ellas aseguran sentirse discriminadas por las empresas e incluso por el sector público debido a su edad.

Madres y padres de familia de entre 40 y 50 años llevan incluso hasta dos años sin poder encontrar un trabajo formal.

El trabajo es aún más escaso para las personas de 50 y más años, pese a que muchas aún tienen las habilidades para desarrollar diferentes actividades.

Es por ello que muchos obreros de Rosarito y Tijuana han puesto sus esperanzas en la nueva planta desaladora.